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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:计算机/网络/电子商务/互联网/计算机硬件及网络设备,建筑/房地产/物业管理/安装工程/商业中心,通信/电信运营、增值服务
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2014年8月8日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位要求:
      1、年龄20-38,大专以上;

      3、具有较好的协调管理能力和一定的语言表达能力;
      4、团队合作精神强,做事细致严谨,能够承受一定的工作压力
      5、懂得基本的接待礼仪等
      岗位职责:
      1、负责公司的行政后勤工作;与集团行政部对接,包括公文呈批,每月物资申请等。
      2、负责公司的办公设备,资产管理、办公用品的管理等综合事务工作;做好办公用品等资产台账和明细。
      3、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综检查,维护公司各项规章制度的权威;
      4、负责公司场地日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位。
      5、负责对公司突发事件的处理工作;
      6、跟进每个分点的办公事宜,包括物资管理和人员事宜。
      7、根据公司要求对各项目的岗位人员进行劳务派遣
      8、搭建招聘渠道,组织招聘并做入职培训。
      9、建立员工名册,维护人事档案,及时更新派遣员工信息。
      10、熟悉掌握用工当地员工入职、离职及社保办理流程,及时为派遣员工办理社保及时结算,确保员工工资按时发放。
      11、具备处理劳动纠纷、工伤意外等特殊情况的经验及能力。
      12、做好经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
      13、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
      14、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
      15、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
      16、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
      17、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
      18、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
      19、完成上级交办的各项工作。
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