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真正的「辞旧迎新」,是敢于和这样的工作斩断关系!
求职指南
2019-02-18    作者:陳奇妙    来源:百城招聘网 18091



大家好,我是百城小马酱~


正月初六一上班,在深圳工作了三年的同学大K,就向小编发来了微信,倾诉自己的近况:


▲ 平时加班熬夜,假期聚会熬夜,我基本上一年熬夜365次

▲ 一开工就是行业旺季,明明一大堆工作压着,我却没力气干活

▲ 同期的同事都走了,领导让我好好干,差点说我其实也想走
▲ 无法胜任本职工作,不能说走就走,有时候也想…要不就回老家
▲ 生活压得人喘不过气,可我依旧每一年都说:要有新的开始


从旧年年末的年终奖,到新年开年的开门红,辞职、跳槽、裁员、调岗……职场人们在各自不同的舞台上不停地上蹿下跳、瞻前顾后,每年都在喊着要“辞旧迎新”。但先别说“迎新”,有的人就连“辞旧”,也总是久久地办不到。


今天我们就来聊聊所谓职场人的「辞旧迎新」,希望能与大家共勉。




1、辞「旧」,什么样的「旧」应该考虑辞掉?


都在嚷着要辞职,讲真的,什么样的工作可以考虑辞职?


①健康亮红灯

健康是本金,工作是投资,任何一项投资其风险都不应高于你所持有的本金。健康是革命的本钱,无论是身体还是心理,如果一份工作已经让你的健康亮起了红灯,那么,是时候做出改变了。


②收支失衡

简单来说,就是赚进口袋里的钱不够花。工资太低——很多关于辞职的决定,都始于这一步。如果因为工资低,让你寸步难行,那你可以考虑换一条路继续前进。


③人际氛围差

职场就是一个大熔炉,翻来滚去,什么人都有。遭遇同事、领导之间的明枪暗战,勇于面对并学会应对,是优先选项。当然,如果因为人事斗争而成天郁郁寡欢,甚至限制到自身的发展,那继续待着也是煎熬。


④缺乏成就感