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年终总结这么写的我,被老板叫去喝茶了
办公技能
2018-12-26    作者:王阿喵    来源:百城招聘网 11050

用一下小学时期最爱用的两个词:光阴似箭、白驹过隙,是的,距离2019的到来还有不到几天了。四舍五入的话,也就是说,距离年终述职大会还有不到几天了。

有很多人,尤其是在大公司里工作的底层人士,一年可能也就这么一次机会可以和老板来一次“亲密”(要命)接触。于是乎,年终总结就成了这些好汉们和老板书面沟通交流的唯一渠道。(......书面,听着怎么有点时光倒退,瞬间穿越的错觉?)


所谓书面总结,即书面述职,这要是搁古代,写得好皇帝一个高兴就让你来年升官加薪调往京城哈哈哈了;写得让皇帝不高兴了,来年降薪还是其次,能否保住目前的官职都还嘤嘤嘤未可知。
可以说,升职也年终总结,降薪也年终总结。
那么,究竟要怎么写,才能升职加薪白富美没烦恼呢?这里帮大家总结了这么几个错误的示例:
1、回顾过去很重要,但别回错了重点,抒情什么的,写太多老板牙会被你酸掉。
很多人写回顾过去的时候,往往很喜欢写“回顾过去的一年,是XXXX的一年;展望未来,我有如下的期盼......”停!打住!所谓起承转合很重要,但是交待得不清不楚也是大忌之一。这里不妨改成:“回顾过去的一年,我的工作中有如下建树:......”这里要分对象。你的老板可以是中层也可以是高层,因此你的工作成就也就势必要分个高下。



面对中层,你要突出的是这一年你的工作对中层领导的业绩起到了何种推波助澜的作用;面对高层,你要突出的事你的工作在对整个公司的角度、在整个行业的高度,起到了何种高屋建瓴的作用。
看菜下碟,在这里,一样重要。
2、懂得感恩很重要,但小心别被人觉得你很假。
这里又要批评一下大家的zqsg(虚情假意)了。写这封年终总结的时候,心里的感激有多少,大家都有点X数啊。