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    熟悉劳动法、劳动合同法等法律规定,
    能根据相关法规及企业的具体运作制定企业相关管理制度,
    了解人力资源六大模块及其运作,
    有考勤管理、薪资管理、员工招聘和入离职手续办理,
    劳资关系协调以及员工培训、劳动合同管理、员工档案管理、福利物品管理等实际工作经验。
    工作认真负责,做事细心,积极主动,服从安排。
    文字组织能力较强,有较好的协调表达能力,良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能化压力为动力。
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